Archivo

Archivos diarios: mayo 8, 2009

Ya he comentado en algunos artículos de mi blog, lo que valoro la polivencia de los técnicos. Esto no solo me pasa a mi, sino que sucede en otras profesiones, como por ejemplo el fútbol, donde a los entrenadores les gusta tener en su plantilla futbolistas que puedan jugar en varias posiciones.

En el mundo de las empresas de desarrollo de software tener personal polivalente resulta casi un seguro de vida, ya que un día puedes tener a una persona programándote en Java, otro día en PHP y al siguiente puede echar una mano haciendo un análisis de un sistema de soporte a la decisión.

La polivalencia permite aprovechar al máximo los recursos humanos, no obstante la diferencia la marcan los especialistas, es decir, tener un arquitecto especialista en cada tecnología en la que se trabaje, un experto en Oracle, un experto en implantaciones, un experto en diseño gráfico, un experto en sistemas, etc… son los que permiten resolver problemas en un tiempo record y además darle un mejor acabado al producto final.

La fórmula perfecta es tener personal muy polivalente (garantizan un consumo más eficiente de recursos humanos) junto con un grupo reducido de especialistas.

Seguir

Recibe cada nueva publicación en tu buzón de correo electrónico.

Únete a otros 3.202 seguidores