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Archivos diarios: febrero 5, 2009

Saber valorar un trabajo bien hecho, un sobreesfuerzo, un gesto, otro detalle es algo que a cualquier persona que gestione o se relacione con recursos humanos es fundamental.

Y no hablo solo de dinero, de ascensos, no, a veces es suficiente con un gracias, con un has hecho un buen trabajo.

Si tu respuesta ante un buen trabajo es el silencio, estás poniendo a la persona que se merece el detalle a la misma altura que quienes no lo merecen. Lo mismo al revés, si halagas, valoras, a una persona que no ha hecho nada para merecerlo es también un detalle injusto.