Motivación y desmotivación

Tan sencillo es motivar como desmotivar.

Cuando no se valora el trabajo bien hecho, cuando sólo se exige y no se da nada a cambio, cuando no existe preocupación por las contingencias que ocurren en los proyectos, surge la desmotivación. ¿Tan difícil es hacer lo contrario?.

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