Algunos datos sobre el compromiso e implicación de los trabajadores

Otros datos que se puede extraer del informe “Global Workforce 2010” y que aparecen como una nota de prensa en la web de Towers Watson es que en España un 46% de los empleados no se considera implicado con su trabajo y su empresa y solo un 16% se muestra muy comprometido. Sin embargo, de ese 46%, un 85% no está buscando trabajo, por lo que prefieren la seguridad que les brinda su puesto de trabajo actual, aunque no les motive como para implicarse y comprometerse, que buscar nuevos retos.

En comparación con la Unión Europea, el nivel de poca implicación en el trabajo es un 6% superior que la media y el de fuerte compromiso un 4% inferior.

Uno de los grandes problemas que tenemos en España es que los niveles de productividad laboral dejan mucho que desear y estos datos en los cuales se refleja que prácticamente la mitad de la plantilla de una empresa no está implicada en el trabajo, viene a corroborar este problema.

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