Peter Drucker y el liderazgo

Una cita de Peter Drucker sobre el liderazgo que me parece muy interesante es la siguiente: “El liderazgo efectivo no se basa en hacer discursos o ser querido; el liderazgo se define por los resultados.”.

Es otra vertiente del liderazgo que resulta conveniente tener en cuenta y que es compatible con las otras dimensiones que hemos visto en artículos anteriores, que se pueden resumir en:

– Un líder es aquel al que los demás le siguen, más allá de la naturaleza de las tareas que tengan que realizar.
– Un líder es aquel al que los demás respetan independientemente de que no estén siempre de acuerdo con sus decisiones.
– Un líder es aquel que consigue hacer mejores a los que dependen de él.
– Un líder es aquel que crea nuevos líderes.

En este caso Peter Drucker enfoca el liderazgo a lo tangible, a los resultados. Indica que un líder no se construye con adornos o con palabrería (propia o ajena), sino que los resultados, en definitiva, los hechos, deben ser la base sobre la que se sustentan. Todo lo demás es tener como suelo una nube que cuando se evapore te dejará en caída libre.

1 comentario
  1. scastor dijo:

    Es un buen tema el que elegiste considero y haces una buena analogía, lo que caracteriza el líder son sus seguidores, que la final del día estos son su reflejo como persona…animo

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