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Archivos diarios: octubre 30, 2011

Hay una cita de Fred Brooks que expresa varias problemáticas en los proyectos de desarrollo de software y en la gestión de las carreras profesionales en las empresas que se dedican a este negocio: “La conclusión es simple: si un proyecto de 200 personas tiene 25 gestores que son los programadores más competentes y experimentados, despide a los 175 programadores y pon de nuevo a los gestores a programar”.

– Es mejor la calidad que la cantidad.
– En cada rol en un proyecto debe estar el personal más adecuado para el mismo.
– Muy pocas personas son excelentes en todos los perfiles del desarrollo de software.
– La gestión vertical de las carreras profesionales es una autolimitación nada razonable que se ponen a sí mismas las empresas.

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