Desarrollo de software. Productividad. Antipatrón. El niñito de oro

Básicamente este antipatrón lo traté en el artículo: “El amiguismo como enemigo de la productividad.

Este antipatrón se produce cuando el único filtro (o, al menos, el más importante) que se aplica a la hora de reconocer méritos en el trabajo es la relación personal que existe con una persona o con una serie de personas.

Y lo es, tanto para dar méritos que no corresponden con la realidad, para darlos en mayor grado de lo que realmente eran merecidos o para obviar trabajos mal hechos.

La incidencia de todo esto en la productividad y en la convivencia de la organización, de obvia, casi no merece ser analizada.

Tener dobles varas de medir, perder la objetividad, crear clases sociales en la organización (mis amigos y los demás) no trae nada bueno.

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