Desarrollo de software. Antipatrón. Gestión champiñón

Otro tipo de gestión de equipos de trabajo y personas a las que estamos, desgraciadamente, muy acostumbrados.

Se trata de una gestión en la que se mantiene en la opacidad informativa a los subordinados, los cuales prácticamente se limitan a ejecutar las tareas que se les encomienda.

En un mundo de robots, tal vez ese modelo de gestión funcione, pero en un mundo de personas, no.

No se trata de tener que dar explicaciones por todo, sino de informar cómo van las cosas, por qué se han tomado determinadas decisiones, solo eso. No es tan difícil.

Este tipo de gestión, además del malestar que causan, da lugar a continuos malentendidos porque al final siempre existe determinado tipo de información que se filtra hacia abajo, pero que no suele llegar completa y donde cada uno de nosotros se encarga de llenar los huecos que faltan.

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