Desarrollo de software. Antipatrón. Gestión porque lo digo yo

Otro modelo de gestión, perfectamente complementario con otros modelos de gestión que también son antipatrones, es aquel que está basado en la toma de decisiones sin escuchar lo que terceros pueden aportarte.

No hay que confundir esto, con que en determinadas circunstancias tengas que tomar de manera individual determinadas decisiones. Cuando se cae en este antipatrón es cuando esa forma de gestión se convierte en norma.

Creerse dueño de la verdad absoluta es un error y dan igual tus conocimientos y experiencia. Es muy probable que haya personas más cercanas al problema que puedan aportarte información necesaria para una toma de decisiones más correcta o es posible que a alguien se le haya ocurrido algo que puede resultar bastante interesante y ese alguien puede ser incluso alguien que lleva, como quien dice, cuatro días en el mercado laboral (las ideas están ahí, no hay que rechazarlas porque se entienda que proceden de alguien sin el bagaje profesional necesario).

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