Desarrollo de software. Antipatrón. Programador discordante o programador con productividad neta negativa

Productividad. Interesante palabra. Muy estrechamente ligada además a calidad y competitividad.

Pese a todo, olvidada, obviada y reducida a cenizas en muchas organizaciones.

Este antipatrón va sobre la productividad y viene a decir que en todo proyecto no es válida cualquier composición del equipo ni tampoco el nivel de ejecución de los trabajos es el mismo, de manera que nos encontraremos con proyectos donde el rendimiento de un miembro (o varios) del equipo (el antipatrón habla de programadores, pero entiendo que lo hace en sentido amplio, referiéndose al concepto de desarrollador, lo que lo hace extensible a todo el conjunto de personas que participan en él) es muy inferior al esperado, hasta el punto de ser su productividad neta en el proyecto negativa (se debe tener en cuenta que si se llega a ese nivel de productividad, el proyecto mejoraría con el simple hecho de prescindir de estas personas, sin necesidad de sustituirlas por otras; esto, como es lógico, hay que analizarlo en el contexto de cada proyecto: avance, complejidad, capacidad del equipo actual, plazos, etc…).

Dicho en otras palabras se genera más trabajo del que produce, principalmente por introducir una tasa de errores elevadas en el sistema, por codificar con alta deuda técnica, por provocar interrupciones frecuentes en el trabajo de los compañeros, por no asumir de manera adecuada sus responsabilidades, etc…

Quien no tiene en cuenta que esto puede ocurrir en un proyecto y no toma medidas, antes y durante su ejecución, está incurriendo en este antipatrón.

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