Peter Senge. A veces pequeños cambios pueden cambiar la dinámica

En muchas ocasiones cambiar la dinámica de un proyecto o de una organización requiere realizar grandes cambios estructurales sin embargo hay casos donde se pueden producir mejoras sustanciales con la inclusión de cambios no tan significativos.

Tal vez la maquinaria tiene piezas muy buenas pero faltan y/o sobran algunas, lo que impide que el conjunto funcione de manera adecuada.

Comenta Peter Senge que: “Solo cambiando la forma en que interactuamos podemos compartir visiones, compartir conocimientos y se establecen nuevas capacidades para actuar de manera coordinada”.

La reflexión de Senge se centra en la comunicación y en los procesos que son piezas que pueden atrancar o engrasar la maquinaria si bien es extensible a otros aspectos de carácter organizativo, incluidas las personas.

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