Peter Drucker. Los superhéroes no son la solución

Si una organización o un proyecto sobrevive por la extraordinaria capacidad de algunos individuos, nos encontramos ante una situación poco sostenible: En el momento en que esas personas se vayan, bajen el nivel o dejen de funcionar sus estrategias, todas las debilidades quedan expuestas y como no tienes mecanismos de defensa, se va a tardar en reaccionar, a veces tanto que lo mismo ya no hay solución o las pérdidas económicas son enormes.

Para Peter Drucker: “Ninguna institución puede sobrevivir si necesita genios o superhombres para su gestión. Deben organizarse de tal manera que puedan ser gestionadas adecuadamente por seres humanos medios”.

Claro que el talento es importante y decisivo y que cuanto más talento tengas mejor. No se trata de evitarlo, sino de diversificar los pilares que sostienen a la organización. Se trata de minimizar el impacto en el caso de que esas personas decisivas dejen, por el motivo que sea, de serlo.

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