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Archivos diarios: agosto 13, 2013

Muchos equipos no funcionan porque el líder o sus líderes no dan ejemplo de lo que predican, lo que provoca una pérdida de confianza por parte de las personas que lo integran y también, y en última instancia, una falta de respeto: “me pides lo que no eres capaz de ofrecer”.

¿Cómo se puede pretender un sobreesfuerzo de un conjunto de personas si quién lo pide no es capaz de hacerlo?, ¿quién puede pretender implicación si quién lo pide no es capaz de implicarse?.

Quien guía debe ser el primero en recorrer el camino.

Ser un equipo consiste en estar todos a una, sí, cada uno con su rol, pero todos dispuestos a dar lo mejor de sí mismos y a cumplir las mismas reglas.

Nicolás Maquiavelo resume todo esto de la siguiente manera: “Es un mal ejemplo no observar una ley, sobre todo por parte del que la ha hecho”.