El potencial de tu equipo

Si se te pasa por la cabeza no escuchar las opiniones de tu equipo o de personas concretas de él porque piensas de antemano que no están a la altura, que no tienen experiencia o que técnicamente no son gran cosa, recuerda la siguiente cita de Descartes: “La verdadera inteligencia consiste en descubrir la inteligencia ajena”.

Cuando te des cuenta de eso, seguro que tus proyectos empezarán a marchar mejor. No es fácil gestionar opiniones diferentes que pueden ser divergentes entre sí y con la tuya pero desde mi punto de vista resulta mucho peor quedarte con la tuya sin tener segundas y terceras opiniones, ya que seguro que hay algo que no has tenido en cuenta o que no has percibido o interpretado de manera adecuada.

En el momento en que decides no escuchar a tu equipo, las personas tenderán a ser menos participativas contigo, ¿es eso lo que quieres?, ¿te sientes cómodo en ese contexto? Tal vez te encuentres bien de esa manera pero el desarrollo de software es de personas para personas por lo que a la larga y lo verás también a medio y corto plazo, los resultados de tus proyectos se resentirán si continúas con esa actitud.

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