Desarrollo de software. Antipatrón. Soldado universal

Este antipatrón se produce cuando se tiene confianza en una serie de trabajadores de la organización que destacan por su capacidad de resolver problemas y se piensa que ese nivel lo pueden dar sea cual sea la tarea que se les encomiende.

Nadie es bueno en todo, probablemente el mejor desarrollador de software de tu organización no sea el mejor analista o jefe de proyectos, tal vez tu mejor programador en Java no rinda al mismo nivel en un proyecto en Cobol, tal vez la persona que consigue buenos resultados con un cliente concreto, no los consiga con otros, etc…

En lugar de aprovechar a una persona en aquellos aspectos donde más puede destacar, se les prefiere tener apagando fuegos, como héroes que van al rescate de tareas complicadas o de proyectos que no avanzan. El problema no es que puedan ayudar sino pensar que en cualquier circunstancia van a tener la misma capacidad de resolver.

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