Guy Kawasaki. Tu organización sigue el principio de Dilbert

Guy Kawasaki, es en la actualidad director de una de las empresas de capital riesgo más importante de los Estados Unidos, es experto en marketing y en mercados tecnológicos y ha sido consejero de Apple.

Tan extendido está el antipatrón que Guy Kawasaki llegó a decir que: “Hay dos tipos de compañías, las que reconocen que son exactamente como la de Dilbert y las que también lo son pero aún no lo saben”.

Es cierto que hay muchas personas que consideran que es muy exagerado decir que estas malas prácticas están extendidas ya que son totalmente contrarias a una política racional de recursos humanos y de desarrollo de la carrera profesional, pero también son muchísimas las que consideran que es una práctica habitual. Todo dependerá de nuestras experiencias personales y de nuestra objetividad.

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